anggota tim untuk berbagi gagasan dan memberikan masukan tanpa rasa khawatir atau keraguan. Tanpa kepercayaan, komunikasi mungkin terhambat dan inovasi terhenti. Ketika setiap anggota merasa dipercaya, mereka merasa dihargai dan lebih termotivasi untuk memberikan yang terbaik. Kepercayaan juga ... menjadi lebih efisien. Ini menghindari terjadinya hambatan atau penundaan akibat ketidakpastian. Dampak positif lainnya adalah peningkatan inovasi. Dalam lingkungan di mana anggota tim merasa aman untuk berbagi ide-ide kreatif, ide-ide tersebut dapat berkembang menjadi solusi yang lebih baik.